CHM ist auch während Corona ein Kernthema im Bereich HRM und wird insbesondere aufgrund der demographischen Entwicklung immer bedeutender. Zudem wird ein aktives CHM immer stärker von der Belegschaft erwartet. Wichtig ist die von Beginn an richtige Priorisierung von Maßnahmen und deren nachhaltige Umsetzung und Evaluation unter Beteiligung aller Unternehmensbereiche inklusive der notwendigen Transparenz. Die stetige Weiterentwicklung dieser Prozesse bildet den Kern meiner Motivation in diesem Bereich.