Das Wohlbefinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz liegen mir sehr am Herzen, gerade weil wir Menschen die meiste Zeit unseres Lebens auf der Arbeit verbringen. Ein gutes CHM ist am Ende eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Das Unternehmen gewinnt einen gesunden, motivierten und engagierten Mitarbeiter, der proaktiv zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und der Mitarbeiter gewinnt einen Arbeitgeber, der ihm Wertschätzung entgegenbringt, Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und dazu beiträgt, dass er gesund bleibt – körperlich, psychisch aber auch auf einer sozialen Ebene.