Herzlich willkommen zur Bewerbung um die Regionalauszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Energie- und Wasserwirtschaft
Im Folgenden haben wir für Sie weiterführende Informationen zur Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ aufgeführt.
Bei weiteren Fragen rufen Sie uns gerne unter 0228 50436 42 an oder schreiben Sie eine Mail an info@ch-alliance.de.
Mit den besten Grüßen,
Ihre Corporate Health Alliance
Die AUSZEICHNUNG
Die Energie- und Wasserwirtschaft ist unverzichtbar, da sie essenzielle Ressourcen bereitstellt und reibungslose Abläufe in unserer Gesellschaft ermöglicht. Sie spielt eine Schlüsselrolle in der Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und der Versorgungssicherheit und treibt gleichzeitig Innovationen voran, die unsere Zukunft gestalten.
Ziel der Auszeichnung ist es, die Qualität und Attraktivität des Energiesektors für Fachkräfte zu steigern und das Ansehen herausragender Arbeitgeber in diesem Bereich zu fördern. Setzen Sie sich aktiv für eine nachhaltige Bindung Ihrer Mitarbeitenden ein.
Die Auszeichnungen für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unterstreichen die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Zeigen Sie, welche spannenden Karrieremöglichkeiten die Energie- und Wasserwirtschaft bietet. Wir unterstützen Sie dabei.
Stimmen von bereits ausgezeichneten
GESUNDEN ARBEITGEBERN
Jetzt BeWERBEN
Mit Ihrem unternehmensspezifischen Zugangsschlüssel erhalten Sie Zugriff auf den Bewerbungsfragebogen der Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“.
Der auf dem Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell) basierende Fragebogen erfasst Ihre Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sollten Sie noch keinen Zugangsschlüssel erhalten haben oder Ihren bisherigen Zugangsschlüssel verloren haben, melden Sie sich gerne unter info@ch-alliance.de oder 0228 50436 42 um einen neuen Zugang anzufordern.
Mehrwerte
Ihrer Bewerbung
Nach Einsendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen Ihren individuellen „Check & Act Report“. Bei einer Zielerreichung von über 50 Prozent in den Bereichen BGF oder BGM erhalten Sie die Möglichkeit Ihr Ergebnis im Rahmen einer Online-Verifizierung zu bestätigen.
Sollten Sie keine Auszeichnung anstreben oder erreichen, profitieren Sie dennoch von Ihrem individuellen „Check & Act Report“, der auf Ihren Angaben basierende Handlungsempfehlungen zur effizienten Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Gesundheitsstrukturen zur Verfügung stellt. Die maßgeschneiderten Empfehlungen basieren auf den Daten von über 5000 Unternehmensanalysen sowie den langjährigen Praxiserfahrungen des Corporate Health Committees, bestehend aus >100 der führenden BGM-Verantwortlichen Deutschlands.
Das Corporate Health Comitee
Mehrwerte ihrer Auszeichnung
Der Fachkräftemangel in der Energie- und Wasserwirtschaft verschärft sich von Jahr zu Jahr. Diese Entwicklung stellt die betroffenen Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen und erfordert innovative Lösungsansätze. Die Gestaltung und Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke ist entscheidend und ein strategischer Erfolgsfaktor, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit der Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ werden Ihre Leistungen im Bereich sozialer Nachhaltigkeit sichtbar:
- Siegellizenz zur Nutzung in online und print
- Siegelurkunde zur Präsentation im Unternehmen
- Pressevorlage sowie deren Distribution zur regionalen und bundesweiten Kommunikation Ihres Erfolges
- Social Media Beitrag zur Positionierung in den sozialen Netzwerken
- Persönliche Auszeichnung im Rahmen der European Sustainability Week im Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg
- Freiticket für den ESG-Summit am 11. Dezember 2024
Kosten
Ihre Bewerbung sowie die daraus resultierende Erstellung Ihres „Check & Act Reports“ ist für Sie vollständig kostenfrei und verpflichtet zu keinerlei Folgeaktion.
Sollten Sie sich in diesem Rahmen für eine Auszeichnung qualifizieren, haben Sie die Möglichkeit sich für eine Verifizierung und Lizenzierung des Ergebnisses zu entscheiden. In diesem Prozessschritt fallen Kosten in Abhängigkeit der Mitarbeiter*innenzahl an, da diese ausschlaggebend für Ihre Reichweite und den Nutzungsumfang des Arbeitgebersiegels ist. Im Folgenden finden Sie die Kostenaufstellung.
1 bis 49 Mitarbeitende = 1990,00€ zzgl. Mwst.
50 bis 100 Mitarbeitende = 2990,00€ zzgl. Mwst.
101 bis 500 Mitarbeitende = 3990,00€ zzgl. Mwst.
501 bis 1000 Mitarbeitende = 4990,00€ zzgl. Mwst.
1001 bis 2000 Mitarbeitende = 5990,00€ zzgl. Mwst.
2001 bis 5000 Mitarbeitende = 6990,00€ zzgl. Mwst.
5001 bis 10000 Mitarbeitende = 7990,00€ zzgl. Mwst.
Mehr als 10000 Mitarbeitende = 8990,00€ zzgl. Mwst.
Mehr als 5000 Mitarbeitende = 4990,00€ zzgl. Mwst.
Anzahl Mitarbeitende
nach FTE
1 bis 49 MA
50 bis 100 MA
101 bis 500 MA
501 bis 1000 MA
1001 bis 2000 MA
2001 bis 5000 MA
5001 bis 10000 MA
Mehr als 10000 MA
Kosten
zzgl . Mehrwertsteuer
1990,00€
2990,00€
3990,00€
4990,00€
5990,00€
6990,00€
7990,00€
8990,00€
weitere Referenzen
Seit 2009 vertrauen über 5000 Kleinbetriebe, Mittelständler und Großunternehmen auf die datenbasierten EUPD Research Lösungen zur Analyse, Entwicklung und Zertifizierung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Über uns
Die Corporate Health Alliance bündelt die bewährten EUPD Research Instrumente zur Analyse, Weiterentwicklung und Auszeichnung nachhaltigen Corporate Health Managements. Markus A.W. Hoehner, CEO von EUPD Research und Steffen Klink, COO, stellen die Corporate Health Alliance vor.