Herzlich willkommen zur Bewerbung um die Regionalauszeichnung Gesunder Arbeitgeber
Gesundheitswesen
Im Folgenden haben wir für Sie weiterführende Informationen zur Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ aufgeführt.
Bei weiteren Fragen rufen Sie uns gerne unter 0228 50436 42 an oder schreiben Sie eine Mail an info@ch-alliance.de.
Mit den besten Grüßen,
Ihre Corporate Health Alliance
Die AUSZEICHNUNG
Im Gesundheitswesen ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte besonders intensiv. Die Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ signalisiert, dass sich Ihr Unternehmen um seine Mitarbeitenden kümmert und ihnen ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. So werden der Bekanntheitsgrad und die Attraktivität von Arbeitgebern gefördert. Dies kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn sich talentierte Fachkräfte für einen neuen Arbeitgeber entscheiden.
Die Auszeichnungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unterstreichen die belegschaftsorientierte Unternehmenskultur. Eine solche ist im Gesundheitswesen von unschätzbarem Wert, da sie sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Qualität der Patientenversorgung beeinflusst.
Zeigen Sie, was eine Karriere im Gesundheitssektor zu bieten hat. Wir unterstützen Sie dabei.
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Gesunden Unternehmen im Gesundheitswesen
Jetzt BeWERBEN
Mit Ihrem unternehmensspezifischen Zugangsschlüssel erhalten Sie Zugriff auf den Bewerbungsfragebogen der Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“.
Der auf dem Corporate Health Evaluation Standard (CHES-Modell) basierende Fragebogen erfasst Ihre Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sollten Sie noch keinen Zugangsschlüssel erhalten haben oder Ihren bisherigen Zugangsschlüssel verloren haben, melden Sie sich gerne unter info@ch-alliance.de oder 0228 50436 42 um einen neuen Zugang anzufordern.
Mehrwerte
Ihrer Bewerbung
Nach Einsendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen Ihren individuellen „Check & Act Report“. Bei einer Zielerreichung von über 50 Prozent in den Bereichen BGF oder BGM erhalten Sie die Möglichkeit Ihr Ergebnis im Rahmen einer Online-Verifizierung zu bestätigen.
Sollten Sie keine Auszeichnung anstreben oder erreichen, profitieren Sie dennoch von Ihrem individuellen „Check & Act Report“, der auf Ihren Angaben basierende Handlungsempfehlungen zur effizienten Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Gesundheitsstrukturen zur Verfügung stellt. Die maßgeschneiderten Empfehlungen basieren auf den Daten von über 5000 Unternehmensanalysen sowie den langjährigen Praxiserfahrungen des Corporate Health Committees, bestehend aus >100 der führenden BGM-Verantwortlichen Deutschlands.
Das Corporate Health Comitee
Mehrwerte ihrer Auszeichnung
Der demografische Wandel führt zu einer steigenden Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen. Eine ansprechende Arbeitsumgebung und attraktive Anreize sind entscheidend, um qualifiziertes Personal zu gewinnen und die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Die Gestaltung und Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke ist unerlässlich und ein strategischer Erfolgsfaktor, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Mit der Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ werden Ihre Leistungen im Bereich sozialer Nachhaltigkeit sichtbar:
- Siegellizenz zur Nutzung in online und print
- Siegelurkunde zur Präsentation im Unternehmen
- Pressevorlage sowie deren Distribution zur regionalen und bundesweiten Kommunikation Ihres Erfolges
- Social Media Beitrag zur Positionierung in den sozialen Netzwerken
- Persönliche Auszeichnung im Rahmen der European Sustainability Week im Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg
- Freiticket für den ESG-Summit am 11. Dezember 2024
Kosten
Ihre Bewerbung sowie die daraus resultierende Erstellung Ihres „Check & Act Reports“ ist für Sie vollständig kostenfrei und verpflichtet zu keinerlei Folgeaktion.
Sollten Sie sich in diesem Rahmen für eine Auszeichnung qualifizieren, haben Sie die Möglichkeit sich für eine Verifizierung und Lizenzierung des Ergebnisses zu entscheiden. In diesem Prozessschritt fallen Kosten in Abhängigkeit der Mitarbeiter*innenzahl an, da diese ausschlaggebend für Ihre Reichweite und den Nutzungsumfang des Arbeitgebersiegels ist. Im Folgenden finden Sie die Kostenaufstellung.
Angesichts der angespannten finanziellen Lage im Gesundheitswesen, verursacht durch hohe Betriebskosten, steigende Personalkosten und inflationsbedingte Preissteigerungen, gelten für Einrichtungen im Gesundheitswesen die aufgeführten reduzierten Lizenzierungskosten.
1 bis 200 Mitarbeitende = 1990,00€ zzgl. Mwst.
201 bis 1000 Mitarbeitende = 2990,00€ zzgl. Mwst.
1001 bis 5000 Mitarbeitende = 3990,00€ zzgl. Mwst.
Mehr als 5000 Mitarbeitende = 4990,00€ zzgl. Mwst.
Anzahl Mitarbeitende
nach FTE
1 bis 200 MA
201 bis 1000 MA
1001 bis 5000 MA
Mehr als 5000 MA
Kosten
zzgl . Mehrwertsteuer
1990,00€
2990,00€
3990,00€
4990,00€
weitere Referenzen
Seit 2009 vertrauen über 5000 Kleinbetriebe, Mittelständler und Großunternehmen auf die datenbasierten EUPD Research Lösungen zur Analyse, Entwicklung und Zertifizierung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Über uns
Die Corporate Health Alliance bündelt die bewährten EUPD Research Instrumente zur Analyse, Weiterentwicklung und Auszeichnung nachhaltigen Corporate Health Managements. Markus A.W. Hoehner, CEO von EUPD Research und Steffen Klink, COO, stellen die Corporate Health Alliance vor.