„Mit Verhältnis- und Verhaltensprävention gegen den Coronatriathlon“
„Veränderung beginnt mit Verstehen.”
„Es braucht eine Kultur des Hinschauens“
Mit Mesana werden Menschen rechtzeitig erreicht, um gute Entscheidungen für Ihre Gesundheit zu treffen
„Wir glauben, dass Veränderung aus einem selbst entstehen muss“
„Die Anforderungen der Unternehmen zum Thema Gesundheit sind sehr unterschiedlich, doch die Herausforderungen sind meist due Gleichen.“
„Von der eher zufälligen betrieblichen Gesundheitsarbeit hin zur einer systematischen Vorgehensweise.“
„Was bringt es, gutes Marketing zu betreiben, wenn am Ende kein Personal da ist?“
„Wissen Sie eigentlich, wie es Ihren Mitarbeitenden geht?“
„Nachhaltig Lösungen finden, die sich auf die Gesundheit der Angestellten positiv auswirken“