Die Zeiten von Obstkörben für die Beschäftigten sind vorbei. Ein systematisches Gesundheitsmanagement, das die Beschäftigten auf dem Weg zu einem gesunden Lebensstil begleitet und die betrieblichen Prozesse und Strukturen gesundheitsgerecht gestaltet, ist in Zeiten des demografischen Wandels unabdingbar – als Teil der unternehmerischen sozialen Verantwortung ebenso, wie als Beitrag zu dessen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.