In meiner Vision hat jedes Unternehmen die Möglichkeit, die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken und einen motivierenden Einfluss auf diese zu nehmen. Hierzu bedarf es neben der klassischen Verhaltensprävention einer durch den Arbeitgeber gegebenen und auch von verantwortlichen Personen anerkannten und gelebten Verhältnisprävention.