Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit sind Grundlage für individuelles Engagement, Freude im Job und den unternehmerischen bzw. organisatorischen Erfolg. Daher ist die Förderung von Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements keine Kür, sondern conditio sine qua non. Die Weiterentwicklung gesundheitsförderlicher Strukturen, besonders auch die Stärkung gesundheitsförderlicher Führung, sowie der Ausbau individueller Gesundheitskompetenzen, gerade auch der Resilienz, sind mir in unserer komplexen, dynamischen und digitalen Arbeitswelt ein wichtiges Anliegen. Darum freue ich mich auf den Austausch im Corporate Health Committee!