Top Brand Interview – Marc Lenze über Teambuilding im digitalen Zeitalter
„Wir lassen Gesundheit leben.“
„Vom Obstkorb zum Gesunden Arbeitgeber – das Beispiel einer Kooperation zwischen zwei Unternehmen“.
„Ihr Herz hat Ihnen viel zu sagen. Schenken Sie ihm das nötige Gehör.“
„Mit Verhältnis- und Verhaltensprävention gegen den Coronatriathlon“
„Veränderung beginnt mit Verstehen.”
„Es braucht eine Kultur des Hinschauens“
Mit Mesana werden Menschen rechtzeitig erreicht, um gute Entscheidungen für Ihre Gesundheit zu treffen
„Wir glauben, dass Veränderung aus einem selbst entstehen muss“
„Die Anforderungen der Unternehmen zum Thema Gesundheit sind sehr unterschiedlich, doch die Herausforderungen sind meist due Gleichen.“